Más que el dinero, el incentivo ideal para todo empleado es ofrecerle autonomía laboral a fin de valorar y potenciar su talento dentro de la empresa, de acuerdo a una encuesta realizada por Trabajando.com en México el 40% (de 3,000 profesionistas), se sentiría más motivado en su trabajo si recibiera mejor sueldo, sin embargo el dinero no es suficiente para estar feliz dentro de una empresa.
En las etapas iniciales de trabajo, el dinero sí puede resultar ser un buen elemento motivador, así los empleados no se preocupan por el dinero, sólo por lo que hacen; no obstante después de esas etapas el incentivo debe ser distinto, con el fin de despertar el compromiso de los trabajadores con sus equipos, una excelente manera de crearlo es la autonomía laboral.
Para crear un ambiente de mayor independencia todo empresario debe hacerse las siguientes preguntas: ¿qué tanta autonomía tienen los empleados en la forma y técnica de hacer su trabajo? ¿Cuánta libertad pueden tener de realizar sus tareas? Y ¿qué tanta autonomía tiene el empleado en cuestión de tiempo? De acuerdo a Daniel Pink autor de “Impulso: La sorprendente verdad acerca de lo que nos motiva”, menciona que cada pregunta se debe responder en una escala del 0 al 10, si la suma da menos de 26 o 27, tus trabajadores se encuentran insatisfechos con su trabajo.
A través de 3 pasos puedes construir un ambiente autónomo dentro de tu empresa:
1. Conoce cuáles son los incentivos de tus empleados, aquello que permite conectarse con algo más grande que él o ella: ¿qué motiva a tus empleados? ¿La autorrealización, estima, sentido de pertenencia o la seguridad?
2. Crea una atmósfera para que los empleados experimenten confianza para expresar dudas o ideas, por ejemplo puedes destinar tiempo para que tus colaboradores convivan contigo y así conocer cómo va un proyecto, crear un espacio para la “lluvia de ideas” o impulsar la integración mediante alguna dinámica.
3. Brinda retroalimentación a tus colaboradores de manera constante, platica de manera informal qué se ha logrado gracias al trabajo de todos y cómo han avanzado; así se logra un escape a las presiones cotidianas.
FUENTE: CNN Expansión
