febrero 21, 2012
Conforme el mercado se está volviendo más y más competitivo, las empresas deben plantearse constantemente mejores maneras de operar, es por eso que es necesario que vayan adquiriendo mayor inteligencia. Una empresa inteligente es aquella que crea y re-crea su futuro, potencia las cualidades de los empleados, se encarga de que el aprendizaje sea una actividad...
febrero 9, 2012
Un reto para las empresas del siglo XXI no sólo se limita a conseguir clientes, sino a atraer y retener a trabajadores valiosos, principalmente aquellos de nuevas generaciones que valoran y promueven aspectos como el prestigio, la marca, los servicios y la responsabilidad social de la empresa. Los empleados valiosos cambian positivamente las condiciones dentro...
enero 25, 2012
Más que el dinero, el incentivo ideal para todo empleado es ofrecerle autonomía laboral a fin de valorar y potenciar su talento dentro de la empresa, de acuerdo a una encuesta realizada por Trabajando.com en México el 40% (de 3,000 profesionistas), se sentiría más motivado en su trabajo si recibiera mejor sueldo, sin embargo el dinero no es suficiente para...
